大工・丹波尚大|安定した社員雇用の仕組みも、魅力でした

函館・道南で高断熱高気密の家づくりを支える職人を紹介するシリーズ。今回は、漁師から大工へと転身した丹波尚大です。


ホタテの養殖から、大工の道へ

大工になったのは、30歳のときでした。

八雲町で漁師をしている親のもとで、高校を出てからずっと、ホタテの養殖をやってきました。海の仕事に不満があったわけではありません。ただ、あるきっかけで漁師をやめることになり、この先どうしようかと考えていたんです。

そんなとき、漁師仲間の中に、山野内建設に入った人がいました。

実は、大工という仕事には昔から興味がありました。でも、「もうこの年だし、知識も道具もない。今からは無理だろう」とあきらめていたんです。ところがその仲間から、**「一からでも大丈夫。ちゃんとできるようになるよ」**と聞いて、気持ちが動きました。2年前、思い切って入社を決めました。

「社員雇用」だったから、踏み出せた

正直、大工には「日雇い」のイメージがあって、生活が不安定になるのではないかと心配していました。

私はすでに結婚していて、子どももいます。家族を支える立場で、収入が不安定になるのは避けたい。山野内建設が社員雇用だったことは、入社を決める大きな理由になりました。

この安定した仕組みがなかったら、おそらく飛び込めなかったと思います。未経験からの転職を、家族を持つ身で決断できたのは、この環境があったからです。

まずは、基本から一つずつ

入社した当初は、先輩の棟梁のもとで、ボードや床を貼ったり、材料を切ったりすることから始めました。

こうした作業は、どの現場でもやることは同じです。一度覚えてしまえば、新人でもできることは意外とたくさんあります。

とはいえ、教えてもらわないとできないことも、まだまだたくさんあります。周りからは「間違っても直せるから、自分でやってみろ」とよく言われるのですが、細かい作業を一人でやるのは、正直まだ勇気がいります。

断熱・気密の施工も、入社した当初から教わっています。 山野内建設の家づくりの核になる部分なので、これはしっかり自分のものにしていきたいと思っています。

現場では、周りへの気配りも

現場では、近隣の方から苦情が来ないよう、車の出し入れやごみの扱いに気を付けながら作業しています。冬は、現場の雪かきも自分たちで行います。

安全対策も大切です。丸鋸の取り扱い方の研修に行かせてもらうなど、会社がしっかり学ぶ機会をつくってくれます。

人間関係がいいから、続けられる

実際に大工になってみると、思っていた以上に仕事は大変でした。

それでも続けられそうだと感じているのは、社内の人間関係がとてもいいからです。 社長も「失敗してもいいから、やってみろ」と、何でも挑戦させてくれます。この雰囲気が、未経験の自分にはありがたい。

今はまだ、覚えることで精いっぱいです。でも、当面の目標は「すべての作業を一人でできるようになること」。そこにたどり着いたとき、きっとこの仕事の本当の面白さが分かるんだろうな、と思っています。

その日を目指して、一つずつ、確実に力をつけていきます。

この記事を書いた人

山野内建設

道南(函館・八雲エリア)で新築戸建て住宅・リノベーションを行っています。高断熱高気密に太陽光発電を組み合わせ光熱費負担を実質ゼロにする家づくりで「全棟ZEH宣言」を行っています。